中国纪检监察报刊载：四川 监督“手电筒”对准自己照

“纪检监察干部身处反腐败斗争一线，时常要经受各种考验，能否保持定力至为关键。必须以党章的规定为参照，时时处处都不忘自警、自省，确保‘从心所欲不逾矩’。”四川省委常委、省纪委书记王雁飞掷地有声地说。

去年以来，四川省各级纪检监察机关紧扣忠诚、干净、担当，强警示、抓监管、严惩处，把监督的“手电筒”对准自己照，用铁的纪律锻造过硬队伍。

强警示：紧绷纪律弦“提神醒脑”

“纪委监督干部，谁来监督纪委?”为打消干部群众对纪检监察工作的疑虑，四川出台《关于加强纪检监察干部监督的意见》，对全省纪检监察干部明确提出了履职行为规范，将高标准、严要求贯穿干部队伍建设全过程，常态化开展教育提醒。对纪检监察干部违纪违法行为逐件核实，不护短、不遮丑。

开展警示教育，绷紧纪律弦。组织全省纪检监察干部到法纪教育基地接受现场教育4万余人次，定期组织学习警示教育读本、观看警示教育片，先后通报遂宁市纪委原书记冉涛等19起纪检监察干部违纪违法典型案件，始终做到警钟长鸣。

开展廉政风险防控，筑牢防火墙。印发《全省纪检监察系统开展廉政风险防控管理实施方案》，建立廉政风险内控机制，把廉政风险防控管理融入到业务工作的全过程，切实把纪检监察干部的监督执纪权关进制度的笼子。据统计，全省纪检监察系统共完善监管制度19706项、新建13539项。

实践运用“四种形态”，防病于未萌。2016年以来，全省纪检监察机关干部监督机构谈话函询568人次，给予党纪轻处分或组织处理171人，给予党纪重处分或重大职务调整31人，开除党籍并移送司法机关6人。

抓监管：擦亮“探头”时时“拉衣扯袖”

“集中廉政谈话会，犹如一支清醒剂！”隆昌县胡家镇新任纪委书记陈道勇说。该县推行新任乡镇纪委书记任前接受集中廉政谈话制度，并定期对纪检监察干部履职情况进行回访，强化过程监督，对苗头性、倾向性问题进行风险预警，及时加以解决。

“执纪者必先守纪，律人者必先自律。”四川省纪委相关负责人说，纪检监察干部手握监督执纪问责的权力，稍有不慎就有可能被糖衣炮弹击中。必须上紧监督发条，时刻“如履薄冰”，远离“红线”。

完善纪检监察业务工作流程，强化岗位监督。近年来，四川省纪委先后制定《反映纪检监察干部问题线索管理和处置工作规程》等制度，严格业务流程和工作程序，细化严肃查处跑风漏气、以案谋私行为的纪律要求，从制度上擦亮对内监督的“探头”。

借鉴巡视工作方法，四川省还在纪检监察系统开展作风巡察。通过采取听取汇报、评议测评、延伸巡察等方式，找准存在的问题，及时督促整改。近年来，该省先后巡察1.27万个纪检监察机构，发现并纠正问题5285个。四川还将把纪检监察机关（机构）纳入巡视、巡察范围。“纪委、纪检组不能光拿‘手电筒’照别人，不照自己。”王雁飞说。

各地也不断创新举措，真刀真枪强化自我监督。广安市自2015年5月以来，启动全市副科级以上专职纪检监察干部个人事项核查工作，对不如实填报的干部严肃处理；德阳市研发领导干部廉政档案及预警系统，对苗头性、倾向性问题等实施预警，并跟踪督促整改落实……

严惩处：违纪必究祭出“霹雳手段”

“收受红包礼金、套取贪占公款，不正当经济往来，在自己52岁的时候终于暴露了，自己的前途、事业、形象毁于一旦，这都是咎由自取。”这是冉涛的忏悔书，2016年8月，他因贪污罪、受贿罪被检察机关提起公诉追究其刑事责任。

勇于向“自己人”开刀，惩治腐败“零容忍”，四川省纪委打出重拳——

瞄准“存量起底、增量归零”这一目标，四川加大问题线索处置力度。对反映纪检监察干部的问题线索，认真进行分析，严格按照五类标准进行处置。截至目前，省纪委共处置涉及纪检干部信访件483件，办结474件，办结率98%。

以纪律为尺，四川省纪委以零容忍的态度，对纪检监察干部的违纪行为坚决亮剑，特别是对利用监督执纪权谋取私利、串通包庇、跑风漏气，以及其他违反中央八项规定精神的行为，发现一起，查处一起，坚决清理门户。2014年以来，省纪委直接立案查处纪检监察干部17人。

同时，加大对市（州）、县纪委查办案件工作的指导力度，对反映纪检监察干部信访较多、立案偏少的市（州）、县（市区）纪委的问题线索处置情况进行督导检查，对发现的问题建立台账，实行销案制，督促整改落实。党的十八大以来，全省立案查处纪检监察干部646人，其中，厅级9人，处级94人，给予党纪政纪处分564人，移送司法机关22人。