公司的兴衰靠人才，人才的发展靠平台。为构建新进员工与公司的有效沟通渠道，充分调动新员工的积极性与主动性，增加员工的归属感，近日，能投建工集团设计研究院在川化宾馆4号会议室召开了以“不断学习完善自我，凝心聚力共谋发展”为主题的新进员工座谈会。领导班子成员、各部门负责人及去年入职的新员工参加了座谈会。座谈会由副总经理朱玲主持。
（座谈会现场）
设计研究院党支部书记、执行董事寇小鑫抛砖引玉首先发言。他幽默风趣地讲述了自己刚刚大学毕业进入工作岗位的一些往事，鼓励新进员工特别是刚刚走出校门的新员工一定要不断学习，静心沉潜，积累工作经验；要理解握指成拳，学会与团队沟通，发挥年轻人的潜力，为部门、为公司贡献自己的一份力量,实现自身理想抱负。
设计研究院党支部委员、总经理王丽学指出：新员工是设计研究院的新生力量,是设计研究院的希望，为新员工提供发展平台，是设研院实施持续发展、实行人才强企的重要举措。各位新进员工要找准自己的定位，堂堂正正做人，踏踏实实做事，先学会做人，再学会做事，做好人才能做好事。
接下来在愉快轻松的气氛中，设计研究院7名新进员工结合自己的本职工作，互相交流经验和体会，并就设计研究院的发展积极建言献策。与会领导对新进员工提出的意见和建议逐一回应，并要求相关部门制定措施、逐条落实。新进员工一致认为，公司领导对新进员工高度重视、关爱有加，为新进员工成长进步提供了锻炼的平台。作为新员工，一定要尽快融入这个朝气蓬勃的大家庭，做有感感恩心、责任心、进取心、平常心、自省心的“五有‘心’人”。
公司的兴衰靠人才，人才的发展靠平台。为构建新进员工与公司的有效沟通渠道，充分调动新员工的积极性与主动性，增加员工的归属感，近日，能投建工集团设计研究院在川化宾馆4号会议室召开了以“不断学习完善自我，凝心聚力共谋发展”为主题的新进员工座谈会。领导班子成员、各部门负责人及去年入职的新员工参加了座谈会。座谈会由副总经理朱玲主持。
