为落实国有企业三年改革方案，进一步优化干部队伍建设，为公司高质量发展提供人才保障，12月10日，四川能投风电公司召开中层管理人员竞聘上岗演讲答辩大会，公司领导班子，各部门负责人参加。
经过方案制定、公布方案、组织报名、资格审查等环节，共有12名人员参加本次竞争上岗演讲答辩。竞聘者们基于自身情况、岗位工作业绩、竞岗优势和对竞聘岗位的认识等多个方面进行了竞岗演讲，并结合自身工作实际，阐述了如何带领团队完成各部门工作，服务公司“十四五”高质量发展的工作思路。同时，竞聘者根据评委的提问阐述了具体的工作举措，展现了风电公司中层管理人员昂扬向上的精神风貌和干事风采。
最后，公司党委副书记、总经理吴平做了总结讲话。他指出，本次中层竞聘组织严密，参与人员态度端正、准备充分，展示了较好的素质能力和职业素养，希望大家认真履职尽责，践行初心使命，为公司发展贡献智慧和力量。结合年底前工作任务，吴平要求各部门对照年度生产经营目标，对照改革任务目标，加强沟通、团结协作，确保公司各项年度重点工作的落实落地。一是要主动适应市场配置资源的形势，多措并举积极开拓市场，做好项目前期工作。二是要进一步提高政治站位，狠抓今冬明春保电期间的安全生产工作，层层落实责任，确保森林防火工作常抓不懈。三是要加强运维管理，做好抗冰保电应急准备，力争完成年度发电量目标。四是要及时掌握新形势下国家对低碳经济贷款的有利动态，与金融机构广泛接触，积极宣传介绍公司和项目的优势，想方设法推进融资工作开展。五是各级管理人员要以高度的政治自觉和行动自觉，守初心、担使命，确保“不触底线、不越红线”，高标准做好年度党建和党风廉政建设工作。六是要时刻紧绷疫情防控的弦，杜绝麻痹思想和侥幸心理，切实做好在公共区域的个人防护工作，持续打好疫情防控阻击战。
