四川能投分布式能源有限公司举办2020年度人力资源管理专题培训暨业务能力测试

为促进川能分布式公司业务转型及高质量发展，进一步提升人力资源管理专业水平，公司人力资源部于2020年8月26日举办了2020年度人力资源管理专题培训暨业务能力测试，公司本部及所属公司人力资源管理岗位全员参加了本次学习。

（人力资源风险防控学习）

本次培训会分为企业劳动用工管理实务与风险防范、企业工资总额管理及人力资源管理业务能力测试三大部分。

首先，公司律师根据《劳动法》《劳动合同法》及司法解释，结合企业用工法律风险防控重难点和现实案例，对劳动合同管理、规章制度规范性、用工模式等方面进行了详细讲解，并针对大家在人力资源管理实务中聚焦的问题，提出了法律建议。

（工资总额管理制度学习）

其次，公司人力资源部对《四川能投所属公司工资总额管理办法（2020年版）》进行了宣讲，重点对工资总额决定机制、调节机制及管理程序等做了详细讲解，参训人员就工资管理工作中遇到的问题进行了积极交流探讨。人力资源部部长应向宇针对各公司所提出的问题，结合2019年工资专项审计结果，向各所属公司强调了工资总额及人力资源管理的重点工作要求。

培训结束后，参训全员进行了年度人力资源管理业务能力测试，通过实际工作案例测试专业水平，使参训者正视业务水平差距和专业知识短板，促使大家不断学习、思考、提升。

通过开展人力资源管理专题培训，进一步提升了川能分布式公司人力资源管理队伍业务水平和专业能力，通过开展年度业务能力水平测试，达到学以致用、以学促改、以考敦行的目的。