四川能投分布式能源有限公司召开2018年度人力资源工作暨2017年度工资审计专题培训会

为推动2018年经营管理目标顺利实现，加强能投分布式公司人力资源体系建设，提升所属公司人力资源从业人员专业素养和综合能力，2018年3月14日能投分布式公司在1601会议室召开了2018年度人力资源工作暨2017年度工资审计专题培训会。能投分布式公司纪委书记周锦荣、人力资源部副部长应向宇及各所属公司人力资源部门负责人、人力资源管理专员参加了此次会议。

（培训现场图）

会上，能投分布式各所属公司人力资源部门负责人逐一汇报了2018年人力资源工作计划，并提出在工作中的困难和管理中需本部支持的问题。能投分布式公司人力资源部副部长应向宇通报了能投分布式公司2018年人力资源重点工作，并明确了2018年人力资源工作管理要求：一是所属公司要不断加强人力资源管理基础制度建设；二是所属公司人力资源工作要保证质量与效率；三是所属公司人力资源从业人员加强专业学习和技能锻炼。周书记发表讲话，她强调：所属公司一是要尽快完善内部管控制度，二是要加强内部审计和效能监察工作，三是要不断加强业务知识学习，提高工作质效。

人力资源工作会结束后，人力资源部紧接着对所属公司进行了2017年工资审计专题培训，结合2017年度工资清算表格对工资清算统计口径、统计方法等内容进行了逐一讲解说明；此外，针对较抽象的概念以举例的方式进行分析和讲解，案例深入浅出，具有很强的针对性和可操作性。培训结束后，组织参训人员进行了考试，以此检测培训成果和存在的问题。

通过本次人力资源工作会暨工资审计培训，厘清了所属公司本年度人力资源工作重点，提升了所属公司人力资源从业人员的工作技能，加强了所属公司人力资源管理的规范性与准确性。