关注人才培养 畅通成才道路 ——川能川化集团启动第二期导师带徒培养计划

9月15日下午，川能川化集团“第一期导师带徒总结表彰会暨第二期培养协议签字仪式”在公司一号会议室举行。公司党委副书记、副董事长、总经理万和江出席会议并讲话。会议由公司副总经理谭又宁主持。

会上，谭又宁对第一期导师带徒活动进行了总结；公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈林宣读获得第一期“名师高徒”称号的师徒名单。获奖师徒代表及第二期结对师徒代表作了交流发言。

谭又宁指出，自2013年以来，公司在经历了长时间的人员分流后，各级各类人才流失殆尽。按照公司化工投资平台的战略定位，现有人员从技能水平、知识结构、管理能力等方面远不能满足公司发展的需要。为培养和造就适应公司改革发展需要的各类人才，第一期导师带徒活动共计20对师徒完成协议目标。此项活动的顺利开展对发挥公司现有专家骨干的“传、帮、带”作用起到了良好的推动作用，为有效促进员工的技能提升，打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的员工队伍方发挥了积极的作用。

万和江对一年来导师带徒工作取得的成绩表示肯定，对获奖师徒表示祝贺。他强调，开展导师带徒活动是公司的一项长期性的人才培养工作，公司正在不断推进新的化工项目，需要大量的人才，有新的发展机遇，也是新的起点，公司给每位员工提供施展才华的平台，希望大家珍惜机会，以导师带徒活动为契机，立足岗位成才，不断提高专业技术水平。同时也希望通过此项活动进一步完善员工培养机制，畅通人才成长渠道，夯实员工队伍建设，为公司经营转型及可持续发展提供人才储备。

会议表彰了获得第一期“名师高徒”称号的6对师徒，并进行了第二期师徒培养协议签字仪式。

公司在家领导，相关公司、职能部门、直管经营单位负责人、受表彰的师徒代表、新结对师徒代表以及新入职员工参加会议。